Работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, оперативный поиск соискателей в сети интернет, закрытие вакансий с использованием средств массовой информации, интернет-ресурсов , ЦЗН, и т.п.. Организация и ведение кадрового учета, общего делопроизводства на производственном предприятии, кадровое администрирования в программе 1с , ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Взаимодействие с руководителями по вопросам персонала, оптимизация численности персонала. Ведение штатного расписания. Ведение отчетности предприятия в соответствии с требованиями законодательства (военкомат, статистика, ЦЗН и др.). Разработка локальных документов на предприятии.Контроль за состоянием трудовой дисциплины предприятия. Организация и контроль качества проведения административно-хозяйственных работ персоналом на предприятии. Организация корпоративных мероприятий. Организация и контроль качества проведения административно-хозяйственных работ персоналом на предприятии. Временное совмещение обязанностей делопроизводителя, офис-менеджера (секретаря) генерального директора.

организация работы менеджеров по персоналу в части подбора персонала на новые и действующие магазины розничной сети, в офисы, подбор персонала на ТОП-вакансии, проведение адаптации, ротации персонала, взаимодействие с ЦЗН по вопросу предоставления информации о вакансиях в компании, поиск, оценка кандидатов и закрытие вакансий, ведение отчетности.

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: (прервана трудовая деятельность в 2016г. по причине реорганизации, ликвидации кадрового подразделения в г.Бийске) • С 2013г. по март 2016г. – ведущий инспектор организационно-кадрового сектора отдела по работе с персоналом, Алтайское отделения № 8644 ПАО (г.Бийск) (ведение кадрового делопроизводства, кадровой отчетности, поиск и подбор персонала, ведение табеля учета рабочего времени, учет листков нетрудоспособности, работа с военнообязанными, организация общественных и корпоративных мероприятий банка, социальная работа с пенсионерами банка, работа по подготовке архивных справок по стажу, ведение базы по персоналу в программе «Кадры-Зарплата» и «SAP-HR» и др.) • С 2012г. по 2013г. – начальник сектора по работе с персоналом, Бийское отделение №153 России ОАО (подбор персонала, найм, организация обучения и развития персонала, организация и ведение кадрового делопроизводства, ведение кадровой отчетности, мотивация, работа с резервом, контроль ФОТ, ведение изменений штатного расписания и др.) • С 2005г. по 2012г. –– начальник отдела по работе с персоналом Бийское отделение №153 Сбербанка России ОАО (общее руководство отделом, формирование кадровой политики и стратегии, поиск и подбор персонала, найм персонала, организация обучения, стажировок и развития персонала, проведение аттестации, ведение системы наставничества, оценка и развитие профессиональных компетенций руководителей и резервистов, управление кадровым потенциалом филиальной сети банка, участие в бизнес-проектах банка, социальная работа, организация и ведение кадрового делопроизводства и др.) • С 1996г. по 2005г. – старший бухгалтер, начальник сектора внутрибанковских операций отдела бухгалтерского учета и отчетности Бийское отделение №153 РФ (ведение налогового и бухгалтерского учета, начисление заработной платы и налогов, организация и ведение бухгалтерского складского учета и др.) • С 1992г. по 1996г. – ученик контролера, бухгалтер, старший бухгалтер, Бийское отделение Сбербанка №5976 (ведение бухгалтерского учета в банке и др.)

Тренинг, Эффективное регулирование трудовых отношений в условиях кризиса

обучающий семинар-тренинг, Технологии проведения отборочных интервью

Универсальный тренинг, Методы бережливого производства(Лин)Развернутый курс

Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности, экономист