функционал электромеханика связи

Обеспечение сервиса управления персоналом в роли HR бизнес-партнера (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, формы и методы обучения и повышения квалификации, развития персонала, методы планирования и ротации персонала, формирование и развитие кадрового резерва, адаптация, наставничество, воинский учёт, медицинский осмотр и пр.). Реализация стратегии развития HR функции в рамках Холдинга, обеспечение достижения целевых показателей. Участие в разработке организационной структуры компании, создание эффективной системы управления персоналом, участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом, соблюдение кадровой политики и ее развития в соответствии со стратегией Компании. Организация планирования потребностей в персонале в рамках динамично развивающейся Компании, разработка системы замещения должностей, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Контроль соблюдения трудового законодательства, организация и администрирование процессов кадрового делопроизводства. Контроль состояния трудовой дисциплины, создание необходимых условий для развития и удовлетворения потребностей сотрудников компании. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры; развитие системы наставничества и адаптации сотрудников. Организация и проведение оценки компетенций и потенциала сотрудников. Представление руководству аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в организации, составление прогнозов развития персонала, своевременное выявление проблем и подготовка возможных вариантов их решения. Управление HR бюджетом. Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, реализация социального пакета Компании. Поддержка руководителей и работников Компании по любым вопросам управления персоналом, управления трудовыми взаимоотношениями, политики Компании, процедурам и законам.

Ведение вопросов соблюдения требований охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности работниками в условиях повышенной опасности. Контроль структурных подразделений, расположенных в различных регионах.

Работа с клиентами по предоставлению фотоуслуг и изготовление сувенирной продукции, формирование отчётов, работа с клиентами, решение конфликтных ситуаций.

Институт экономики и финансов, Стратегическое управление персоналом

Факультет автоматической электросвязи (АЭС), Сети связи и системы коммутации (инженер)

Автоматическая электросвязь, Сети связи и системы коммутации

АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД"

АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД"

Сибирский государственный университет путей сообщения

Санкт-Петербургский центр научно-технической информации "Прогресс", НОУ ВПО "Санкт-Петербургская юридическая академия"

АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД"

Петербургский государственный университет путей сообщения