Полный контроль работы парк-отеля: *подбор и обучение персонала высокому уровню сервиса; *постановка задач, контроль, координация персонала; *контроль состояния и проверка номерного фонда, согласно регламенту компании; *расчёт заработной платы; *поиск и заключение договоров с поставщиками, составление заявок; *работа с агрегаторами; *контроль "горящих окон"/длительных свободных дат для бронирования/акции и т.д.

*бронирование номеров, *приём, регистрация, размещение и выписка Гостей, *проведение взаиморасчётов с Гостями и подготовка отчётной документации, *предоставление полной информации об услугах отеля при личном общении и по телефону, *контроль над соблюдением правил проживания и эксплуатации номеров, *контроль качества обслуживания Гостей, *координирование работы персонала отеля, *работа в программе BNOVO

Руководство трудовым коллективом продавцов-консультантов; обучение персонала; соблюдение стандартов обслуживания покупателей; документооборот магазина и выполнение плана продаж.

Приём товара; выкладка изделий; участие в инвентаризации; прямые розничные продажи, а также обучение персонала в разделе "скупка и обмен старого золота на новое". Имеются рекомендательные письма.

Приём товара; выкладка изделий; общение с клиентами; участие в инвентаризации; инкассация.

Набор персонала; организация и управление эффективной работы персонала; взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями; оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах; ведение документации магазина; обеспечение полного ассортимента торгового зала; подсчёт заработной платы; работа с клиентами( прямые продажи, обмен и возврат изделий). Через 3 месяца работы магазин вышел на 2 место по валовой прибыли во всей сети "МЕХАМАНИЯ" и в следующем не сдавал своих позиций. Имеются рекомендательные письма.

Приём, сортировка и выкладка изделий; работа с клиентами; оформление продаж; инкассация; работа в офисных программах: SV-кассир, Word, Excel. Имеется почётная грамота за отличную работу.

Работа с клиентами; оформление договоров; поддержание порядка торгового зала. Через год работы стала старшим консультантом по продажам (обучение нового персонала; работа с документацией; полная материальная ответственность). Имеются рекомендательные письма.

Приём и обучение персонала; встреча гостей; порядок в зале.

естественно-географический, Социально-культурный сервис и туризм