1. Разработка и ведение бизнес-процессов обучения; 2. Обеспечение реализации каждого этапа процесса регулярного обучения директоров магазинов в соответствии с содержанием, ролью, ответственностью участников процесса: 3. Формирование групп директоров магазинов, ведение реестра обученных; 4. Разработка и актуализация материала для обучения директоров магазинов, наставников. Выбор методов обучения; 5. Организация полевого сопровождения директоров магазинов; 6. Мониторинг обучения директоров магазинов; 7. Разработка тренингов для действующих сотрудников компании с последующим обучением; 8. Ведение отчетной документации по процессу обучения и наставничества; 9. Еженедельные, ежемесячные отчеты. 10. Разработка и внедрение проекта дистанционного обучения, создание обучающих курсов в программе: iSpring (диалоговые тренажеры, различные виды инструкций, интерактивные презентации) 11. Создание дудл видео в программе Sparkol VideoScribe. 12. Участие в бизнес-планировании. 13. ИО руководителя Центра Обучения и Развития на время о/о руководителя. Посещение планерок с собственником и представление результатов. Операционное управление отделом.

Обязанности: 1. Разработка и ведение бизнес-процессов обучения; 2. Обеспечение реализации каждого этапа процесса начального обучения продавцов в соответствии с содержанием, ролью, ответственностью участников процесса: 3. Формирование групп продавцов, директоров магазинов, ведение реестра обученных; 4. Организация процедуры допуска продавцов после обучения; 5. Разработка и актуализация материала для обучения продавцов-новичков, наставников, стажировке и сопровождения продавцов-новичков в процессе обучения и наставничества; 6. Организация полевого сопровождения продавцов; 7. Выявление лучших наставников по итогам обучения; 8. Разработка тренингов для действующих сотрудников компании с последующим обучением; 9. Ведение отчетной документации по процессу обучения и наставничества; 10. Еженедельные, ежемесячные отчеты. 11. Разработка проекта интерактивного обучения, создание видео уроков в программе Sparkol VideoScribe

Обязанности: Подбор и оценка персонала; Поиск эффективных источников привлечение кандидатов и размещение рекламы в них; Написание отчетов, анализ текучести персонала, анализ прохождения испытательного срока; Разработка мероприятий по снижению текучести и привлечению персонала; Адаптация линейных сотрудников магазина и управляющих. ИО руководителя по рекрутингу на время отпуска Достижение: Снижение текучести линейного персонала в магазинах РС Бийска Самый клиенториентированный сотрудник 2013

Обязанности: Обработка заявок; Отправление по факсу и выписывание счетов заказчикам; Выписывание счет-фактур; Отслеживание дебиторской задолженности; Ведение клиентской базы; Ведение продаж в программе 1 С; Разрешение проблемных ситуаций с клиентами Достижения: 2 место в конкурсе "Лучший по профессии" за увеличение объема продаж не продаваемого товара. Увеличение продаж кондитерских изделий "Продвагон"

Отправление по факсу и выписывание счетов заказчикам; Выписывание счет-фактур; Отслеживание дебиторской задолженности; Ведение клиентской базы; Ведение продаж в программе 1 С; Разрешение проблемных ситуаций с клиентами

Психологии, Педагог-Психолог. Специализация: Консультирование в сфере экономики и управления.