Обеспечение предприятия необходимым персоналом. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Организация процесса адаптации, мотивации персонала. Организация процесса обучения и развития сотрудников.

Поиском, подбором лучшего персонала. Консультированием потенциальных соискателей по условиям работы. Проведением собеседований. Размещением требуемых вакансий на рабочих сайтах.

Среднее специальное образование, высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Навыки коммуникаций с людьми. Стремление к личностному и профессиональному росту.

Кадровое делопроизводство (оформление приемов, увольнений, отпусков, трудовых книжек, листков нетрудоспособности, подсчет стажа, ведение воинского учета и т.д.).

Образование высшее (юридическое, экономическое, педагогическое, управление персоналом), дополнительное образование в области кадрового делопроизводства. Опыт работы от 1 года.

Ведение личных дел персонала, подборка персонала. Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Ведение трудовых книжек. Ведение воинского учета, бронирование.

Дисциплинированность, внимательность.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска, командировки, увольнения работников в соответствии с ТК РФ). Формировать личные дела...

Опыт работы по направлению кадрового администрирования от 1 года. Знание трудового законодательства, КДП, отчетности по персоналу, правил ведения трудовых книжек.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска, командировки, увольнения работников в соответствии с ТК РФ). Формировать личные дела...

Опыт работы по направлению кадрового администрирования от 2 лет. Знание трудового законодательства, КДП, отчетности по персоналу, правил ведения трудовых книжек.