Обязанности:

• Организация работы и руководство IT -департаментом;
• Управление бюджетом и текущими расходами в области информационных технологий, оптимизация расходов на ИТ;
• Управление структурой департамента и штатным расписанием, обоснование и согласование изменений;
• Обеспечение подбора IT специалистов и заполнение существующих вакансий;
• Работа в рамках утвержденной IT стратегии развития компании;
• Управление внутренними IT -проектами компании;
• Организация стабильной работы и бесперебойного функционирования IT-систем (серверного оборудования, каналов связи, IT –оборудования и систем автоматизации деятельности предприятия);
• Организация технической поддержки пользователей 1, 2 и 3 линии сопровождения (магазины РС и ФС «Корзинка», РЦ, подразделение ОПТ, смежные предприятия, офис);
• Обеспечение взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями и подрядчиками;
• Организация закупки программного обеспечения и орг.техники согласно планов и бюджета, взаимодействие с партнёрами и поставщиками;
• Мониторинг и внедрение новых технологий в сфере IT в бизнес-процессы компании;
• Разработка положения по информационной безопасности и соответствующих мероприятий по его реализации.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Обязательный опыт работы IT –директором не менее 3 лет и управления коллективом не менее 30 чел;
• Знание технологии построения корпоративных информационных систем;
• Наличие опыта управления разработкой ПО и опыта организации тех.поддержки компании;
• Знание методов защиты информации, сетевых технологий и протоколов;
• Опыт организации доработки программных продуктов, системы формулирования функциональных требований, постановки тех.заданий и их реализации;
• Знание основных методологий управления ИТ проектами;
• Практический опыт проектного управления внедрения информационных систем;
• Лидерская позиция;
• Стратегическое мышление;
• Умение действовать в нестандартных ситуациях;
• Стремление развиваться.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы с 8.00 до 17.00;
• Компенсация сотовой связи;
• Скидки от корпоративных партнёров;
• Питание за счёт компании.

-Заработная плата по договоренности.