Цель должности:

1. Организация профессионального обучения сотрудников офиса

2. Обучение и сопровождение инструментам, которые являются методологической основой компании (инструменты горизонтального управления, развития команд, лидерства сотрудников, работы с процессами)

Обязанности:

• Выстраивание системы профессионального обучения в ключевых подразделениях: ввод новичков в должность, повышение квалификации сотрудников.

• Проведение Школ для сотрудников и руководителей по работе с командами, работе с процессами изменений, знакомство с базовыми инструментами горизонтального управления.

• Наблюдения и сопровождения после проведенных обучений сотрудников и руководителей на встречах «Как используются знания в практике», корректировка на рабочем месте.

  - Организация и проведение встреч с руководителями, если практики, которым обучали, не используются сотрудниками.

• Организация практики студентов.

• Высшее образование.

• Опыт оценки и развития взрослых людей, проведения тренингов для разных категорий специалистов, в том числе для руководителей.

• Навык модераторства, коучинга, составления индивидуальных планов развития.

• Лидерская позиция,инициативность.

• Стрессоустойчивость.

• Коммуникабельность (умение коммуницировать с разным уровнем специалистов , руководителей)
• Гибкость.
• Способность обучать руководителей разного уровня.
• Готовность к изменениям.

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы:пн-пт; 08:00-17:00.
• Обучение в рамках компании.
• Своевременная заработная плата.
• Питание за счет компании.
• Скидки от корпоративных партнеров.